Liminalis Coaching & Conseils by Evolu’Zen

Bilan de compétences à Marmande, Saint-Martin-Petit et en visio

Vous souhaitez évoluer dans votre travail, préparer une reconversion ou retrouver une direction ? Alexandrie Berclaz vous accompagne pour identifier vos compétences, explorer vos possibilités et construire les prochaines étapes de votre projet professionnel.

En présentiel à Marmande ou à Saint-Martin-Petit, ou à distance en visioconférence. Trois parcours de 12 à 24 heures, à partir de 990 €, sans TVA.

Un premier échange sans engagement pour parler de votre situation, comprendre le déroulement du bilan et choisir une formule adaptée. Vous pouvez aussi appeler le 06 45 55 06 55.

Votre accompagnante · Formules et tarifs · Déroulement · Lieux et accès · Financement · Entreprises

Faire le point sans avoir déjà toutes les réponses

Vous savez ce que vous ne voulez plus, mais la suite reste floue ? Vous avez acquis de nombreuses compétences sans savoir comment les valoriser ? Vous hésitez entre une évolution interne et un changement de métier ? Le bilan s’adresse aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi qui souhaitent éclairer leur parcours. Aucun diplôme préalable n’est exigé ; nous vérifions ensemble que cette démarche répond à votre besoin.

Vous n’avez pas à décider de quitter votre emploi pour commencer. Le travail porte sur votre expérience, vos motivations, vos contraintes et les pistes que vous souhaitez examiner.

Alexandrie Berclaz, votre accompagnante

Coach professionnelle et formatrice, je porte Liminalis Coaching & Conseils by Evolu’Zen. L’accompagnement humain est au cœur de mon parcours depuis près de vingt ans. Pour votre bilan, je pars de situations concrètes : ce que vous avez réalisé, ce qui vous motive aujourd’hui et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler.

Nous mettons en mots vos compétences, examinons vos pistes et les confrontons à la réalité. Mon rôle est de vous aider à construire votre réflexion et vos décisions, sans choisir à votre place. Découvrir mon parcours et l’approche Liminalis.

Trois formules de bilan de compétences : laquelle choisir ?

Toutes les formules comprennent l’analyse de votre demande, l’investigation de vos pistes et une conclusion avec synthèse et plan d’action. La durée supplémentaire permet d’approfondir l’exploration ; le choix dépend de votre besoin, pas d’une formule à privilégier systématiquement.

Bilan Essentiel

12 heures · 990 € — sans TVA

Pour quel besoin ? Une question professionnelle ciblée, dont l’exploration peut être menée dans un parcours court.

Ce que nous travaillons : Faire le point sur vos expériences et motivations, examiner des pistes puis leur faisabilité.

Organisation indicative : 6 séances de 2 heures, proposées sur 6 à 10 semaines.

Bilan Transition

18 heures · 1 490 € — sans TVA

Pour quel besoin ? Un projet d’évolution ou de reconversion qui demande de comparer des pistes et d’en vérifier les conditions.

Ce que nous travaillons : Approfondir vos compétences transférables, les pistes métiers, les enquêtes et les alternatives avant de formaliser votre projet.

Organisation indicative : 9 séances de 2 heures, proposées sur 8 à 12 semaines.

Bilan Approfondi

24 heures · 1 950 € — sans TVA

Pour quel besoin ? Un besoin d’exploration plus large : plusieurs hypothèses, des contraintes à examiner ou des besoins de formation à préciser.

Ce que nous travaillons : Consacrer davantage de temps aux réalisations, conditions d’exercice, enquêtes, possibilités de formation et à la faisabilité des options.

Organisation indicative : 12 séances de 2 heures, proposées sur 10 à 16 semaines.

Ces rythmes sont des repères issus des programmes. La formule et le calendrier sont personnalisés lors du premier échange, puis précisés dans la proposition avant engagement. Les heures indiquées correspondent aux entretiens accompagnés, hors pauses. Un travail personnel facultatif peut compléter les échanges ; il est distinct et non facturé.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

1. Clarifier votre demande. Nous analysons votre besoin, vos attentes et vos contraintes pour définir les objectifs et l’organisation du bilan.

2. Explorer et vérifier vos pistes. Les entretiens s’appuient sur vos situations professionnelles, des exercices de réflexion, des recherches documentaires et des enquêtes métiers. Nous distinguons vos préférences, les faits et les points à vérifier.

3. Construire votre plan d’action. Nous faisons le point sur les résultats, les conditions de réalisation de votre projet et les prochaines démarches. Vous recevez vos résultats détaillés, un document de synthèse et votre plan d’action.

Un entretien de suivi facultatif de 30 minutes est proposé gratuitement vers six mois, en dehors de la durée et du prix du bilan terminé. Il permet de faire le point sur la mise en œuvre des actions convenues.

Un premier échange gratuit, puis un calendrier convenu ensemble

Prenez contact par téléphone ou courriel en précisant simplement « bilan de compétences » et votre préférence : présentiel ou visio. Vous n’avez pas besoin d’envoyer votre CV ou des documents confidentiels pour ce premier échange.

L’entretien découverte est gratuit et sans engagement. Nous parlons de votre situation, répondons à vos questions sur les méthodes, les formules et l’organisation, puis vérifions ensemble si le bilan est adapté. La durée du rendez-vous est précisée lors de sa prise.

Vous recevez une proposition détaillée : programme retenu, objectifs, durée, tarif et conditions. Après accord et finalisation des démarches nécessaires, nous fixons le démarrage dans le respect des délais applicables. Le délai prévisionnel et les créneaux disponibles vous sont indiqués lors du premier échange.

Vos rendez-vous à Marmande, Saint-Martin-Petit ou en visioconférence

Marmande : les coordonnées publiées de Liminalis sont le 4 rue de la Filhole, 47200 Marmande. Le lieu exact du rendez-vous vous est confirmé avant votre venue.

Saint-Martin-Petit : rendez-vous en présentiel sur réservation ; l’adresse et les indications pratiques vous sont communiquées avant la séance. Vous pouvez appeler pour vérifier le trajet et les conditions d’accès avant de vous engager.

À distance : prévoyez une connexion Internet stable, un appareil avec caméra et microphone et un espace calme. Les modalités de connexion sont expliquées avant la première séance. Si l’outil numérique vous pose difficulté, signalez-le dès le premier contact pour examiner les solutions possibles.

Accessibilité : nous étudions avec vous les adaptations du lieu, du rythme, des supports ou du format. Pour une question de mobilité, de stationnement ou un besoin particulier, contactez Alexandrie au 06 45 55 06 55 avant votre venue. Si nous ne pouvons pas répondre à votre besoin, nous rechercherons une orientation adaptée. Aucun document médical n’est demandé par courriel.

Financement : quelles possibilités pour votre bilan ?

Au lancement, les possibilités proposées sont un financement personnel ou un financement par votre employeur sur ses fonds propres, après accord de celui-ci. Le devis précise le coût et les conditions de règlement avant tout engagement. Pour une question sur le paiement, parlez-en lors du premier échange.

Qualiopi n’est pas encore obtenue : la demande est en cours. Le CPF n’est pas proposé pour cette offre à ce stade. Ne prévoyez pas de mobiliser votre compte CPF pour réserver ce bilan. Une éventuelle évolution des possibilités de financement sera annoncée après confirmation.

Confidentialité : vous restez décisionnaire

Votre participation est volontaire. Les résultats détaillés et la synthèse vous sont destinés ; leur transmission à un tiers nécessite votre accord. Le bilan vous aide à préparer des décisions éclairées, sans garantir un emploi ni imposer une reconversion.

Entreprises et RH : accompagner l’évolution d’un salarié

Vous souhaitez financer un bilan pour un collaborateur ? Un premier échange permet de préciser la demande, le format, le programme, le devis et les contraintes d’organisation. Le salarié participe volontairement à la démarche ; ses objectifs personnels sont distingués de ceux de l’entreprise.

La proposition précise les rendez-vous, les conditions de financement sur fonds propres et les documents administratifs nécessaires. Les éléments de réalisation et de facturation sont distincts des résultats personnels : la synthèse et le contenu des échanges ne sont pas transmis automatiquement à l’employeur.

Questions pratiques avant de commencer

Dois-je avoir un projet de reconversion précis ?

Non. Vous pouvez venir avec une interrogation. Le bilan sert aussi à identifier des possibilités ou à examiner une évolution dans votre métier actuel.

Puis-je faire mon bilan entièrement à distance ?

Oui. Les entretiens peuvent se dérouler en visioconférence. Le choix du format et les conditions pratiques sont convenus avant le démarrage.

Comment trouver du temps pour les séances ?

Les programmes proposent des rendez-vous de deux heures répartis sur plusieurs semaines. Nous examinons vos contraintes avant de convenir d’un calendrier. Les créneaux disponibles et les adaptations possibles sont discutés lors du premier échange.

Parlons de votre prochaine étape professionnelle

Expliquez en quelques mots ce que vous souhaitez éclaircir. Alexandrie vous présentera le déroulement de l’entretien découverte et les prochaines étapes, sans engagement de votre part.

06 45 55 06 55 · Alexandrie@evoluzen.org
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